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从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、预见型学习
  • D、行动型学习
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界定每个角色行为期待的

  • A、角色认同
  • B、角色直觉
  • C、群体规范
  • D、心理契约

组织文化的特征有

  • A、整体性
  • B、独特性
  • C、继承性
  • D、创新性
  • E、连续性

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
  • B、产生的原因不同
  • C、影响范围的不同
  • D、特点的不同
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